Os Servidores do IDR-PARANÁ - IAPAR EMATER marcaram para o próximo dia 14 de dezembro uma Manifestação Pública às 08:00 hs, na frente da Sede de Pesquisa do Instituto em Londrina.
Os servidores decidiram hoje (08/12) em Assembleia Geral do SINDPAR realizar a manifestação por conta da falta de negociação sobre o Plano de Carreira do IDR.
Os Servidores discutem desde o início do ano com a Direção do Instituto IDR-Paraná a implantação do Plano Único de Carreira da categoria, mas a proposta do Governo que tramita, em protocolo, prejudica o conjunto dos servidores. A proposta além de reduzir a remuneração dos servidores cria um novo Plano, e rompe com o que foi combinado no início de 2019.
Existem no Instituto, hoje, 5 (cinco) planos de carreiras (QPEM, QPPE, CLT, IAPAR e EMATER), por esse motivo o Sindpar propõem que os servidores tenham um único plano.
Em 2019 a entidade apresentou uma proposta que unia os servidores em um único plano, mas o governo protocolizou uma proposta que cria outro Plano de Carreira.
O sindicato alega que a proposta do Governo cria um outro plano de carreira ("eram 5, agora querem 6 planos"), com isso além de não recuperar as perdas salariais, a criação de outro plano irá prejudicar os APOSENTADOS que ficarão em um plano estagnado.
38 %:
O SINDPAR acusa a perda de 38% de defasagem salarial e aponta outros pontos da proposta que prejudica o IDR-Paraná:
1- Mudança de remuneração: A proposta do governo transforma os salários em subsídios e cria “subsídio complementar”, o que prejudica o conjunto dos servidores;
2- Desconto futuro: O Governo propõe também descontar o "subsídio complementar" no próximo avanço de carreira. Isso é flagrantemente redução de salários;
3- Retrocesso de carreira: A proposta propõe enquadrar os servidores em referências posteriores. Por exemplo: Um servidor que está na referência 12 voltará para a referência 4. Se isso acontecer o servidor perde a vida institucional e será prejudicado na carreira e na remuneração;
4- QPPEs: O Governo nega a adesão dos servidores que estão no QPPE ao plano: "Existem menos de 50 servidores que estão nesse grupo e menos da metade irão aderir se for opcional. Sem dizer que em outra empresa do próprio Estado do Paraná isso já está proposto, aceito e concedido pelo Governo." Por que a discriminação com o IDR-Paraná?
5- Precarização da Ciência & Tecnologia: No anexo da Lei que forma a carreira dos servidores o Governo propõe acabar com a carreira de Ciência & Tecnologia. Isso parece ser algo inofensivo. Mas não é! Trata-se de menosprezo de mais de 50 anos de serviços de Ciência & Tecnologia aplicada e entregue à sociedade paranaense. Sem dizer que irá prejudicar o Instituto em contratos de bolsas e publicações. Trabalhadores que seguiam carreira de Ciência & Tecnologia, o Governo propõe que sejam doravante apenas Agentes.