EDITORIAL

O ano de 2015, como já era previsto, começou conturbado tanto a nível estadual quanto Federal. A economia e a política estão confusas e em sérias dificuldades, bem ao contrário do que diziam os candidatos. Ao que tudo indica não haverá trégua no campo político e a economia levará um bom tempo para entrar nos eixos. Além disso, escândalos policiais abalam as estruturas políticas provocando instabilidade. Esse cenário prova que o SINDPAR estava certo em jogar todas as forças na luta salarial nos anos de 2013 e 2014. Já este ano as negociações serão difíceis e de varejo. Imaginem se o sindicato não tivesse conseguido a renovação da tabela salarial, como estaríamos agora? Desde o mês de fevereiro estamos em negociações com o Governo através do Secretário Norberto, buscando o recebimento da segunda etapa do Plano de Carreira que havia ficado prometido para setembro de 2014. O Secretário ficou de dar uma resposta no início deste mês de abril indicando a forma e data de pagamento. Nos próximos dias estaremos novamente conversando com o Secretário e seguramente na próxima semana teremos as respostas. Temos ainda diversos problemas para tratar: O não pagamento dos quinquênios (publicados em Diário Oficial, mas não pagos); Data Base, entre outros. Apesar de todas as dificuldades que enfrentamos no dia a dia da administração do sindicato e nas negociações podemos dizer que estamos avançando bem e estamos chegando ao fim desta gestão com balanço positivo em todas as áreas do SINDPAR. Isso se deve principalmente à participação e compreensão dos sócios que sempre estiveram firmes na luta e nas ações. O sindicato não é simplesmente a sala ou o presidente, antes disso o sindicato é o próprio sindicalizado que contribui mensalmente e garante a sobrevivência da instituição. No mês de novembro deste ano o SINDPAR completará três anos de existência e nos orgulha muito essa trajetória de vitórias e conquistas. Ao encerrar esta gestão no dia 07 de novembro estaremos certos de termos feito além das expectativas na estruturação, na ação e no convívio. É preciso avançar mais! Reestruturar a diretoria é uma necessidade urgente, criando novos cargos e incentivando a participação de mais pessoas na direção sindical. Neste sentido alertamos que o Estatuto do sindicato prevê que para concorrer às eleições o servidor deve ter no mínimo seis meses de filiação e estar em dia com a mensalidade e contribuições, ou seja, encerra-se este mês o prazo de filiação para aquele que têm interesse em comandar o SINDPAR. A filiação é simples: basta preencher a ficha de filiação e encaminhá-la para o sindicato. Ricardo Moura Presidente