Diretoria do IAPAR confirma Processos Administrativos

Em nota de esclarecimento a DAF confirmou estar processando administrativamente cinco servidores. Ao contrario de alguns comentários o Sindicato esta sim acompanhando os acontecimentos e têm consciência dos fatos, tanto os que estão sendo “investigados” quanto os que serão apresentados pelas partes, tendo em vista os desdobramentos dos efeitos. Quanto às tentativas de dizer que isso não é contra o movimento salarial argumentamos que a narrativa de uma das acusações se refere ao período grevista e apura conduta individual em relação a atrasos ao trabalho referente ao mês de março. Isso pode, em tese, abrir precedentes incalculáveis. Imaginem que no mês de março você tenha se desentendido com seu chefe ou com o companheiro de trabalho por ter aderido ou não as paralisações de serviços. Por outro lado não é justo que a ética institucional seja a de instaurar processos administrativos sempre que haja discutições de trabalho, ainda mais em momentos delicados como o que passamos em nossa campanha por melhores salários. O movimento grevista iniciado em junho de 2013 se encerra com o depósito da nova tabela salarial. Porém os problemas são os mesmo! A vitória por melhores salários trouxe-nos outras responsabilidades visto que a própria direção reconheceu publicamente a falta de servidores por necessidade de 1234 e quadro funcional de 709. A direção não deve se dar ao luxo de direcionar servidores para comissões processantes para redimir conflitos que com simples consulta ao acusado poderiam ser redimidas. Mais interessante seria tratar nos princípios da impessoalidade e economicidade, inerentes ao serviço público.

Ricardo Moura