Quem muito pede nada quer!

Nos últimos dias vemos negociações sobre assuntos que são obrigações do Estado em manter os serviços: A falta de mão-de-obra e a precariedade dos trabalhos de campo que vinham sendo tocados pelo famigerado CRES não são novidades. A novidade é que diversos assuntos vieram à baila nos últimos dias: Gratificação de Chefia, Referências não contempladas pela Lei vigente e até mesmo o Regimento tem sido tratado além do próprio serviço de campo. Esta agenda fere a agenda positiva que a própria Diretoria do IAPAR propôs há meses atrás. O SINDPAR entende que essa é uma estratégia equivocada da própria Direção do Instituto que nos últimos dias tem se esforçado neste sentido deixando a negociação salarial em risco. Acreditamos que essa seja uma estratégia do próprio Governo para empurrar para frente os compromissos assumidos. Essa estratégia de ganhar tempo não deve prosperar já que a situação a cada dia se torna mais insustentável e não tem como esperar mais, o Governo deverá ao menos dizer à sociedade paranaense o porquê desse desprezo ao IAPAR. No início do ano o próprio Governador se comprometeu em resolver a questão salarial, de lá para cá suportamos uma negociação torturante que completa sete meses da palavra dada pelo Governador. A proposta de Agenda Positiva agradava quando trazia em seu topo a resolução dos problemas que levaram os servidores à Manifestação Publica dia 11/06 e à Greve dia 28/06. Os servidores querem e precisam de salário! Ortigara diz que levará o assunto do Plano ao Comitê Em conversa com o presidente do SINDPAR o Secretário de Agricultura Norberto Ortigara afirmou que ainda hoje (06/11) entrará em contato com a Secretária de Estado Dinorah Botto Portugal Nogara a fim de saber os motivos da demora do Plano de Carreira do IAPAR, que há dias encontra-se parado na SEAP. Ortigara afirmou que dia 11/11 estará reunido com o Comitê onde o assunto será tratado. O acordo realizado com os servidores era de que até o fim do mês de outubro o Plano viraria Lei, no entanto o prazo não foi cumprido e o processo parou na SEAP/DRH. Esperamos que o Governo entenda que nossa situação é grave e que o Sindicato teve serenidade para encaminhar as negociações e o servidores tiveram muita paciência até então.